Consultoría Talento Humano
Asesoramos en la gestión del Talento Humano en las áreas como estructura y procesos de gestión humana, selección y desarrollo de talentos, cambio organizacional y mediciones de RRHH, compensación, estrategia, impuestos, pensiones y beneficios, entre otros.
Trabajamos para todas las empresas que buscan optimizar sus procesos de capacitación y selección de personal y brindamos asesoría en programas de Gestión del Talento Humano, Medición en Ambiente Laboral, Evaluación del desempeño, Manuales, Procesos y demás actividades alternativas: PNL, Motivación y Liderazgo, Trabajo en Equipo.
Somos una empresa conformada por un equipo de asesores especializados en desarrollo de procesos en las áreas de Talento Humano, de acuerdo con las necesidades de nuestros Clientes, nuestros servicios se complementan con herramientas tecnológicas que permiten mayor eficiencia en los procesos de Selección y Consultoría en las áreas de Talento Humano, facilitando la toma de decisiones que aportan a la estrategia de cada cliente, logrando procesos exitosos en el desarrollo de sus estrategias.
Te damos atención personalizada a todos los niveles. Si lo que buscas es un empleado sobresaliente de otra empresa, nosotros realizamos la investigación correspondiente para localizar y contactar a la persona que quieres contratar.
Somos una empresa de servicios integrales enfocados en sustentar el crecimiento, desarrollo y realización de las personas y empresas; a través de la selección, administración y formación del talento humano.
Gestión del talento humano
Estrategias de motivación para mejorar el desempeño a través del capital humano.
Reuniones con las Gerencias para enfoques de sus requerimientos y solución a lo solicitado
Rediseño de estrategia, estructura y procesos de Talento Humano para lograr mayor efectividad de la función de RRHH.
Servicios de outsourcing de RRHH
Subcontratación de servicios, dando una mayor visibilidad de los costos y colocar más recursos humanos como tecnología a disposición de la empresa.
Programas de Inducción general y al puesto de trabajo
(Nómina, selección, capacitación, evaluación del desempeño y clima laboral).
Evaluaciones de Desempeño
Realizamos evaluaciones de desempeño que se ajusten a las necesidades de cada empresa, Evaluaciones de 360° – 180° – 90°, según requerimiento. Las evaluaciones detectan las necesidades de capacitación y mejora el rendimiento de los colaboradores, como también es una excelente herramienta para realizar planes de desarrollo de carrera.
Proceso: Levantamiento de la información y estructura a evaluar, Diseño de la evaluación de acuerdo a sus necesidades, campaña de sensibilización a los colaboradores, Aplicación de la evaluación online, Informe final y retroalimentación al cliente, Facilitación en la retroalimentación al evaluado (servicio adicional)
Evaluaciones de Clima Laboral
Identificamos, a partir de una encuesta en línea, la cultura empresarial, sus necesidades y desarrollamos una solución en caso de problemas o plan de mejoras. Brindamos acompañamiento en los planes de mejora propuestos, con el fin de emitir un mensaje claro a los colaboradores.
Ventajas: Logros, Disciplina, Colaboración, Productividad, Baja rotación, Satisfacción, Adaptación, Innovación.
Elaboración de manuales de Comunicación Interna, capacitación
Estrategia de Comunicación y herramientas asociadas para el mejor desarrollo empresarial
Reclutamiento y Selección de Personal
Proceso Individual o Masivo que consta de:
Búsqueda de prospectos en el mercado a través de varias herramientas: Bases de datos – Plataformas virtuales, Medios Digitales, Bolsa de empleo
-Entrevista por competencias.
-Aplicación de pruebas psicotécnicas y emisión de informe
Levantamiento Descripción de cargos y perfiles por competencias.
Elaboramos descripción de cargos y la definición de perfiles por competencias. El objetivo es entregarle a nuestro cliente un documento escrito donde pueda apoyarse en las responsabilidades y las habilidades con que cuenta su talento humano y la manera de medir sus resultados.
Headhunting
Método de selección especializada y 100% efectivo, con el cual realizamos una búsqueda directa del perfil que nos han solicitado, sin que el candidato tenga la necesidad de buscar trabajo, ni se haya dirigido a éste previamente. Este método es utilizado especialmente para perfiles directivos, mandos medios o perfiles escasos en el medio.